Inviateci le vostre riflessioni e segnalateci le vostre iniziative
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NORMATIVA NAZIONALE |
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Principi fondamentali della Costituzione Italiana Legge n° 164 del 22 giugno 1990 : Norme sulla composizione ed i compiti della Commissione Nazionale Parità di cui al comma 2 dell’art.21 della L. 23 agosto 1988 n° 400. • Legge 10 Aprile 1991 n° 125 – Azioni positive per la realizzazione della parità uomo-donna nel lavoro. Nella legge sono riportate: Le modalità di attuazione delle azioni positive e dei finanziamenti. L’istituzione del CPO presso il Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale per l’attuazione dei principi di parità tra lavoratori di ambo i sessi L’istituzione del Consigliere di parità Le azioni in giudizio • Legge 25 Febbraio 1992 n° 215-Azioni positive per l’imprenditoria femminile. • Direttiva del Presidente del Consiglio dei Ministri 7 Marzo 1997 (c.d. “Direttiva Prodi”) – Azioni volte a promuovere l'attribuzione di poteri e responsabilità alle donne, a riconoscere e garantire libertà di scelta e qualità sociale. • Decreto legislativo 23 Maggio 2000 n° 196 Disciplina dell’attività delle consigliere e dei consiglieri di parità e disposizioni in materia di azioni positive, a norma dell’articolo 47 della legge 17 maggio 1999 n° 44. • Decreto legislativo 26 marzo 2001 n° 151 Normativa sui congedi parentali. Tale decreto disciplina i congedi, i permessi e tutela la maternità e paternità nel lavoro. • Decreto legislativo 23 aprile 2003 n° 115 Modifiche ed integrazioni al dl n° 151 del 26 marzo 2001. • Decreto Legislativo 9 luglio 2003 n° 216 Attuazione della direttiva 2000/78/CE per la parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro. • Legge costituzionale 30 maggio 2003 n°1 Modifica all’art.51 della Costituzione • Decreto legislativo 31 luglio 2003 n° 226 “Trasformazione della Commissione nazionale per la parità in Commissione per le pari opportunità tra uomo e donna , a norma dell’art 13 della legge 6 luglio 2002 n°137”. • Pari opportunità e contrattazione: Comitati pari opportunità: modalità, compiti e funzioni |
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NORMATIVA COMUNITARIA
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| • Direttiva del Consiglio delle Comunità Europee del 19 dicembre 1978 relativa all’attuazione della parità tra uomini e donne in materia di sicurezza sociale e pari trattamento nel lavoro. La Direttiva raccomanda gli stati membri ad assumere iniziative comuni a favore di trattamenti paritari e di uniformare la legislazione nazionale. È il primo atto europeo dove si definiscono linee di programma per il graduale raggiungimento dell’uguaglianza dei diritti. Scarica su www.pariopportunita.gov.it Normativa comunitaria – sicurezza sociale. • Carta Comunitaria dei diritti sociali fondamentali dei lavoratori adottata dal Parlamento Europeo il 9 dicembre 1989 contro le discriminazioni di sesso, razza , opinioni politiche, per la tutela della maternità, del lavoro femminile , delle progressioni di carriere ed inoltre per la tutela della salute nei luoghi di lavoro e dell’istruzione e della formazione per tutti. http://europa.eu.int/ |
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TRATTATI INTERNAZIONALI
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| • Trattato di Mastricht protocollo sulla politica sociale 1992 l'art 6 prevede parità di retribuzione per lo stesso lavoro tra lavoratori di entrambi i sessi in tutti gli Stati membri e pari opportunità in ogni settore. Scarica su www.pariopportunita.gov.it • Trattato di Amsterdam 2 ottobre 1997 determinante contro la disoccupazione , favorendo una gestione integrata ha il compito di introdurre un modello di approccio innovativo delle problematiche legate alle politiche del lavoro. Tale approccio viene individuato nei quattro pilastri – occupabilità - imprenditorialità-adattabilità e pari opportunità. Art 3-13- 141(ex 119) prendono in considerazione la necessità di eliminare ogni forma di discriminazione dovuta a situazioni di handicap, di differente etnia o credo religioso, sesso , convinzione politica, ecc. , con la ferma raccomandazione agli Stati membri di adottare misure per favorire l’applicazione di parità nel lavoro, ivi compreso la pari retribuzione e le pari opportunità di progressione di carriera. Scarica sul sito www.pariopportunita.gov.it nella sezione Normativa comunitaria • Carta dei diritti fondamentali dell’Unione europea; Nizza, 2000 Articolo 21 (non discriminazione) Articolo 23 (parità tra uomini e donne) Scarica su www.pariopportunita.gov.it |
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ALTRE INIZIATIVE INTERNAZIONALI
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| • Piattaforma di Pechino 1995 importante iniziativa che vede emergere due principi fondamentali: Mainstreaming e Empowerment , necessità della donna di essere presente ed inserita in tutti i settori decisionali e di potere,sollecitazione ad accrescere in autostima, sperimentare le sue attitudini , mettere a disposizione le sue competenze per migliorare la società e i rapporti. La piattaforma di Pechino è stata attuata in Italia dal Ministro per le Pari Opportunità e dalla Commissione Nazionale per la Parità e le Pari Opportunità tra uomo e donna. Dichiarazione adottata dalla quarta conferenza mondiale sulle donne: azione per l’uguaglianza, lo sviluppo e la pace. (Pechino 4-15 settembre 1995) scarica sul sito www.consiglio.regione.toscana.it • Agenda 2000 26 marzo 1999, programma d’azione che rafforza le politiche comunitarie e avvia una serie di riforme per rendere più efficaci gli interventi dei fondi strutturali per il periodo 2004 – 2006 Scarica sul sito http//europa.eu.int/ |
