Servizi per i datori di lavoro
Alle aziende e/o alle Associazioni datoriali a cui le aziende sono associate, EURES offre un servizio gratuito di assistenza che comprende:
Diffusione offerte di lavoro
Per quanto riguarda i datori di lavoro, affinché un'offerta di lavoro sia diffusa a livello europeo deve possedere una o più delle seguenti caratteristiche:
- deve richiedere la pratica di una o più lingue straniere comunitarie;
- deve essere rivolta a personale qualificato in possesso di esperienza lavorativa maturata in diversi Paesi comunitari;
- deve corrispondere a settori economici caratterizzati da una forte componente internazionale.
Le aziende interessate ad inserire un'offerta di lavoro sul portale, devono contattare il personale EURES più vicino e compilare il modello predisposto con i dettagli dell'offerta.
I miei candidati
Oltre alla trasmissione dell'offerta di lavoro per l'inserimento nella banca dati europea, le aziende che lo desiderano, previa registrazione, possono accedere direttamente alla banca dati dei Curriculum dei candidati che hanno dato la propria disponibilità alla mobilità in ambito comunitario, reperendo così le professionalità di cui hanno necessità. Naturalmente, l'utilizzo di questo secondo canale, per avere efficacia, va strettamente correlato all'inserimento in banca dati dell'offerta di lavoro tramite il servizio EURES (turismo, alberghiero, trasporti, export, …)
Preselezione del personale
Alle aziende e/o alle Associazioni datoriali a cui le aziende sono associate, EURES offre un servizio gratuito di assistenza con la preselezione, che comprende, secondo le indicazioni fornite:
- la promozione delle offerte mediante la rete ed i canali multimediali serviti dai Consulenti EURES di contatto nei paesi dove l'offerta è notificata;
- la preselezione delle candidature pervenute;
- la raccolta ed invio delle candidature;
- la eventuale collaborazione per lo svolgimento dei colloqui di selezione.
Consulenza
Ai datori di lavoro che lo richiedono, viene inoltre fornita consulenza per favorire il trasferimento del personale così individuato, anche attraverso il reperimento e l'informazione circa l'applicazione della normativa e dei contratti vigenti in ambito locale, lo svolgimento delle relative pratiche amministrative e degli adempimenti burocratici.
