Dati relativi ai premi

Criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performance per l’assegnazione del trattamento accessorio

La retribuzione di risultato viene corrisposta in termini percentuali al punteggio conseguito. Per punteggi inferiori a 40 non viene erogata l'indennità di risultato. (Es. per un punteggio conseguito pari a 85 punti verrà corrisposto l'85% dell'indennità di risultato. In presenza di valori decimali si procede all'arrotondamento del punteggio finale all'unità superiore.

Dati e Informazioni