Abruzzes-Europe - Activités, programmes et financement

Emploi

Le taux de chômage est de 6.2% mais il est en train de diminuer en partie grâce au programme "Work in Abruzzo" élaboré en 2010:

"WORK IN ABRUZZO" PROGRAMME - 2010

Le Conseil Régional, avec la Délibération 25-01-2010 n. 26, a approuvé le the programme "Work in Abruzzo" en utilisant les ressources financières restantes lié à ROP Abruzzo Ob. 3 - ESF 2000-2006 qui a pour objectif de:

Investir dans le capital humain
Promouvoir le caractère entrepreneurial, avec l'amélioration du nombre de place de travail
Réaliser un développement durable et une cohésion socio-économique

Plan financier et procédures

Trois catégories principales:

Catégorie nr. 1 - Prime pour l'emploi de personnes sans emploi et/ou à la recherche d'un emploi avec un contrat d'emploi rémunéré ex art. 2094 c.c. ou un contrat permanent (ainsi que temps partiel, à la condition que ce ne soit pas moins de 24h par semaine)
Categorie nr. 2 – Prime pour l'emploi de personnes avec un contrat d'apprentissage ex art. 49, D.Lgs., nr. 276/03 and L.R., nr. 30/09;
Categorie n. 3 - primes pour passage d'un CDD à un CDI comme ordonné dans l'art. 2094 c.c.

Dans la limite des ressources disponibles:

Pour Catégorie nr. 1 un prime de 12.000,00 Euros pour chaque employé engagé
Pour Catégorie n. 2 un prime de 8.0000,00 Euros pour chaque apprenti engagé;
Pour Catégorie nr. 3 un prime de 10.000,00 Euros pour chaque emploi révisé

Pour Catégorie nr. 1 et 3 les primes augmente de 25% pour les handicapés, les femmes, adultes sous 30 ans, personnes âgées au-delà de 50, ou personnes à des groupes d'exclusion sociale (tels que ex- drogue dépendants, ex-prisonniers, ex-alcooliques, etc.)

Pour Catégorie n. 2 la prime augmente de 25% pour les handicapés, les femmes, adultes sous 30 ans, personnes âgées au-delà de 50, ou personnes à des groupes d'exclusion sociale (tels que exdrogue dépendants, ex-prisonniers, ex-alcooliques, etc.)

Tous les employeurs qui s'inscrive à l'application doivent s'engager à ne pas licencier les travailleurs concernés Durant les premiers 24 mois après l'embauche/modification comme une conséquence de la collecte du total des allocations, sauf dans le cas où le travailleur démissionne durant la deuxième année de travail et que le travailleur a déjà un CDI avec un autre employeur/entreprise. Dans ce cas, la somme sera corrigée en ce qui regarde le vrai enregistrement du contrat
Après la distribution de ces primes, le lieu de travail de tous ces nouveaux contrats doit être localisé à l'intérieur du territoire de la région des Abruzzes
La prime ne peut pas être au delà de 500.000,00 Euros pour chaque employeur
Le Programme est financé avec un budget de 20.000.000,00 Euros;
Chaque province a reçu la somme de 5.000.000 Euros qui a été distribuée en fonction des emplois dans les lieux de travail de chaque région.

Les employeurs qui pouvaient remplir la candidature devaient suivre les règles suivantes:

Avoir un bureau légal et opérationnel, ou seulement un bureau opérationnel, dans le territoire de la région des Abruzzes
Les candidatures ont été évaluées avec un portail (procédure avec une seule étape) selon, 31-03-1998, nr. 123.
Les candidatures ont été transmises par Registered post, à 8.00, 17jours après la publication sur BURA (Official Bulletin of Region Abruzzo) (12th April 2010) et dans les dix jours après le lancement de la procédure en une étape.