Pari Opportunità

"Le Pari Opportunità nell'amministrazione regionale" è stato il tema al centro del seminario frontale rivolto ai dirigenti e direttori regionali che hanno avuto la possibilità di conoscere quali sono gli organismi di parità presenti all’interno ed all’esterno dell’amministrazione regionale e gli obiettivi del piano triennale di azioni positive. Inoltre, grazie al monitoraggio di genere, è stato illustrato agli stessi la distribuzione, per genere, dei dipendenti regionali.

Si tratta di un'iniziativa che rientra nell'ambito dell'azione 3 del Piano triennale di azioni positive della Regione Abruzzo, strumento previsto dal decreto legislativo n.198 del 2006, e che tende ad assicurare la rimozione degli ostacoli che, di fatto, impediscono la piena realizzazione di pari opportunità di lavoro e nel lavoro tra uomini e donne.